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　　根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年12月下旬至2025年1月中旬，縣委巡察二組對(duì)縣委老干部局開展了巡察，并于2025年5月19日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、推進(jìn)巡察整改的組織領(lǐng)導(dǎo)情況

　　（一）深化理論武裝，筑牢整改思想根基

　　收到巡察反饋意見后，我局第一時(shí)間召開全體干部職工大會(huì)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和中央、省委巡視，市委、縣委巡察的有關(guān)精神，深刻認(rèn)識(shí)巡察工作的政治性、嚴(yán)肅性和重要性，把巡察整改工作作為我局當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓好抓實(shí)。

　　（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改政治責(zé)任

　　及時(shí)成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、老年大學(xué)副校長(zhǎng)等任副組長(zhǎng)，各股室有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室統(tǒng)籌推進(jìn)具體工作。認(rèn)真制定巡察反饋意見整改落實(shí)方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和完成時(shí)限，制定整改措施27條，累計(jì)召開專題調(diào)度會(huì)5次，對(duì)已完成整改問題及時(shí)銷號(hào)，以最堅(jiān)決的態(tài)度抓好整改落實(shí)。

　　（三）聚焦建章立制，優(yōu)化長(zhǎng)效管理工作

　　扎實(shí)推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效整改，既注重“當(dāng)下改”，又注重“長(zhǎng)久立”，把解決問題與制度建設(shè)充分結(jié)合起來，6月17日召開巡察整改專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行深入剖析和反思。針對(duì)制度漏洞，修訂完善制度2項(xiàng)。推動(dòng)整改落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力將整改的過程變?yōu)橥苿?dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的過程。

　　二、巡察反饋問題的整改進(jìn)展情況

　　（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述有差距方面

　　1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹新思想不夠深入的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要講話及重要指示批示精神，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際開展研討3次，并提出貫徹意見。二是組織八閩銀發(fā)先鋒及市、縣銀發(fā)頭雁開展座談會(huì)，圍繞“向陳欠水同志學(xué)習(xí)”主題交流銀發(fā)人才工作經(jīng)驗(yàn)；組織銀發(fā)人才赴惠安縣聚龍小鎮(zhèn)開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)銀發(fā)人才作用發(fā)揮創(chuàng)新機(jī)制，結(jié)合永春縣銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，建立規(guī)范化、機(jī)制化、常態(tài)化“三化”協(xié)同機(jī)制，有效促進(jìn)銀發(fā)人才作用發(fā)揮和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良性互動(dòng)；加大宣傳力度，對(duì)銀發(fā)人才工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳推廣。三是積極深入岵山、達(dá)埔、蘇坑、介福等鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)研，重點(diǎn)挖掘香、醋、瓷三大有根產(chǎn)業(yè)的銀發(fā)人才入庫，新增6名香、醋、瓷產(chǎn)業(yè)方面的銀發(fā)人才入庫。

　　（二）履行職責(zé)使命用心用情服務(wù)老干部還有短板方面

　　1.關(guān)于對(duì)老干部的服務(wù)工作還不夠周全的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是重新梳理《永春縣離休干部“一人一策”服務(wù)情況表》，做好日常走訪聯(lián)絡(luò)，同時(shí)加強(qiáng)與縣醫(yī)保中心溝通，了解異地就醫(yī)報(bào)銷手續(xù)，及時(shí)幫忙解決1名“5.12”退休干部異地就醫(yī)報(bào)銷問題。二是聯(lián)合縣衛(wèi)健局重新制作溫馨服務(wù)卡，分別安排縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院的醫(yī)生對(duì)老干部進(jìn)行一對(duì)一掛鉤聯(lián)系。三是與縣衛(wèi)健局進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立溝通反饋機(jī)制，將老干部基本信息與縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行共享，要求在老干部住院時(shí)第一時(shí)間將住院情況反饋給縣委老干部局。

　　2.關(guān)于督促退休干部主管部門落實(shí)好管理服務(wù)責(zé)任不夠到位的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是組織全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要講話和重要指示批示精神，增強(qiáng)對(duì)全縣退休干部管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，確保宏觀管理服務(wù)職能落實(shí)到位。二是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，對(duì)退休干部主管部門服務(wù)管理工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，予以政策指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)教育系統(tǒng)及衛(wèi)健系統(tǒng)黨委會(huì)進(jìn)行督導(dǎo)，7月21日向教育系統(tǒng)及衛(wèi)健系統(tǒng)黨委會(huì)發(fā)出工作提示，并實(shí)地走訪督促其落實(shí)好退休干部服務(wù)管理主體責(zé)任。

　　3.關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)老年教育事業(yè)發(fā)展還有短板的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是通過問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，收集老年大學(xué)學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容、上課時(shí)間、教學(xué)方式等方面的意見建議5條。二是根據(jù)收集到的老年大學(xué)學(xué)員意見建議反饋情況，合理調(diào)整現(xiàn)有課程，已新增電鋼琴、二胡授課班各1班，以滿足老年學(xué)員學(xué)習(xí)需求。三是及時(shí)聘請(qǐng)交誼舞老師，根據(jù)學(xué)員水平對(duì)課程進(jìn)行分層設(shè)置，已開設(shè)交誼舞初級(jí)班和高級(jí)班。

　　（三）推動(dòng)離退休干部服務(wù)保障向與“黨建引領(lǐng)”并重轉(zhuǎn)型步伐還需加力方面

　　1.關(guān)于離退休干部工委職能發(fā)揮不夠充分的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是6月18日邀請(qǐng)縣委離退休干部工委成員參加離退休干部黨建工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨建工作的了解，充分調(diào)動(dòng)成員單位發(fā)揮作用。8月5日召開縣委離退休干部工委成員會(huì)議，通報(bào)今年我縣離退休干部黨建工作情況，研究制定縣委離退休干部工委成員單位職責(zé)，并討論部署下階段重點(diǎn)工作。二是印發(fā)《永春縣離退休干部黨組織“結(jié)對(duì)聯(lián)建”工作方案》，組織3個(gè)先進(jìn)地區(qū)離退休干部黨組織與6個(gè)薄弱地區(qū)離退休干部黨組織開展結(jié)對(duì)幫扶，帶動(dòng)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、工作軟弱渙散的離退休干部黨組織提升工作水平。

　　2.關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代離退休干部黨組織建設(shè)仍有待提升空間的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦離退休干部黨建工作培訓(xùn)班，下發(fā)《福建省離退休干部黨支部工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)材料，開展離退休干部黨建工作業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。二是優(yōu)化離退休干部黨組織設(shè)置，今年來已督促指導(dǎo)單獨(dú)組建退休干部黨支部5個(gè)，同時(shí)推動(dòng)桃城鎮(zhèn)桃溪社區(qū)、桃城社區(qū)、桃東社區(qū)及縣發(fā)改局做好超大型離退休干部黨支部拆分工作，推動(dòng)離退休干部黨組織有形有效覆蓋。三是印發(fā)《永春縣基層離退休干部黨建工作調(diào)研方案》，并按方案安排開展分組調(diào)研，深入22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)性指導(dǎo)基層離退休干部黨組織做好離退休干部黨建工作，重點(diǎn)打造2個(gè)基層離退休干部黨建品牌，明確規(guī)范離退休干部黨組織黨費(fèi)的收繳、使用和管理，提高全縣離退休干部黨員參加黨組織生活積極性。四是全面梳理全縣各離退休干部黨組織換屆情況，建立離退休干部黨組織臺(tái)賬，7月22日向縣工信商務(wù)系統(tǒng)黨委會(huì)發(fā)出關(guān)于做好超齡離退休干部黨支部書記調(diào)整工作的提醒函，督促指導(dǎo)相關(guān)離退休干部黨支部及時(shí)做好換屆工作。

　　3.關(guān)于落實(shí)黨建主體責(zé)任不夠有力的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是組織黨員學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)指南》，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和水平。二是年初及時(shí)研究制定《中共永春縣委老干部局2025年黨建工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。4月3日召開支部大會(huì)專題研究黨建工作，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作提出具體要求。6月27日召開支部大會(huì)研究制定《中共永春縣委老干部局支部委員會(huì)議事規(guī)則》，對(duì)支部議事程序進(jìn)行規(guī)范，確保黨支部科學(xué)決策、高效執(zhí)行。三是制定《中共永春縣委老干部局“三重一大”議事決策制度》，明確“三重一大”事項(xiàng)的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，凡“三重一大”事項(xiàng)均提交局務(wù)會(huì)集體研究討論，邀請(qǐng)駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組列席。

　　（四）履行管黨治黨政治責(zé)任不夠嚴(yán)實(shí)方面

　　1.關(guān)于財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題

　　整改進(jìn)展情況：組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理的通知》等文件，不斷持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范、科學(xué)。

　　2.關(guān)于工程監(jiān)督管理不規(guī)范的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是組織全體干部職工學(xué)習(xí)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗(yàn)收的規(guī)定》，提升工程建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)水平。二是組織集體觀看警示教育片，增強(qiáng)全體干部廉潔自律意識(shí)。三是對(duì)1名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。

　　3．關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有所欠缺的問題

　　整改進(jìn)展情況：一是2月18日嚴(yán)格按要求開展領(lǐng)導(dǎo)干部年度述責(zé)述廉工作，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議陳述、民主評(píng)議、結(jié)果反饋等工作，確保述責(zé)述廉工作有序推進(jìn)。二是副局長(zhǎng)與分管的股室負(fù)責(zé)人開展廉政談話3次，深入了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展。

　　三、巡察反饋問題線索的處理情況

　　針對(duì)巡察反饋問題，對(duì)1名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。

　　四、下一步工作計(jì)劃

　　經(jīng)過一段時(shí)間的集中整改，我局在巡察整改工作和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面取得了階段性成效。下一階段，縣委老干部局將持續(xù)用心用情、精準(zhǔn)精細(xì)做好老干部工作，不斷加強(qiáng)鞏固整改成果，推動(dòng)老干部各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　（一）強(qiáng)化政治建設(shè)。始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)全體黨員干部職工真正把紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）鞏固整改成果。注重常態(tài)長(zhǎng)效抓整改，對(duì)已完成整改的事項(xiàng)，組織“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈回潮；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持事項(xiàng)，久久為功，持續(xù)發(fā)力，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。

　　（三）注重成果運(yùn)用。堅(jiān)持巡察整改與老干部工作兩手抓、兩促進(jìn)，讓整改成果轉(zhuǎn)化為干部職工思想上的“防腐劑”、行動(dòng)上的“催化劑”，努力推動(dòng)老干部工作提質(zhì)增效，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)睦细刹抗ぷ麝?duì)伍。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0595-23883522；通信地址：永春縣桃城鎮(zhèn)衙口街1號(hào)，郵政編碼：362600；電子郵箱：yclgj2016@163.com。

中共永春縣委老干部局

2025年11月5日